RECURSOS HUMANOS

Polos

Escolha o polo mais próximo de você!

Duração

2 anos

Formação

Tecnológico

Modalidade

EAD ou Semipresencial, com encontros semanais nos polos de apoio presencial

Sobre o curso

Você estará apto para atuar na área de RH em variados contextos corporativos, com conhecimentos para administrar as áreas de captação de pessoas, treinamento, departamento pessoal, cargos, salários e carreiras.

A matriz curricular do tecnólogo em recursos humanos abrange disciplinas relacionadas ao desenvolvimento e gestão de pessoas, relações de trabalho, saúde e segurança, mediação de conflitos, legislação trabalhista, além de matemática financeira, contabilidade e cálculos previdenciários.

Escolha a modalidade que melhor te atende abaixo

Perfil de egresso

O curso tecnólogo de recursos humanos é indicado para alunos comprometidos com os interesses e os desafios da sociedade contemporânea, que possuem capacidade de análise, domínio dos conceitos de sua área, e mantêm uma postura reflexiva, visão crítica e aptidão para a aprendizagem autônoma e dinâmica.

Também é importante que você tenha interesse no estudo do comportamento humano, goste de trabalhar em equipe e tenha boa capacidade de organização

Os profissionais da área de RH encontram amplo mercado de trabalho depois de formados e podem atuar em diversas funções no mercado corporativo:

• Recrutamento e seleção;

• Gestão de políticas de remuneração;

• Treinamento e desenvolvimento de profissionais;

• Avaliação de desempenho;

• Rotinas de departamento pessoal;

• Gestão de benefícios;

• Gestão de sistemas de informação de recursos humanos.

Portaria de Autorização de Curso MEC/INEP No. 1301, de 05 de julho de 2023.

Matriz Curricular

1º Semestre

Comunicação e Linguagem – 80h
Economia e Mercado – 80h
Cultura e Sociedade – 40h
Filosofia e Ética Profissional – 40h
Empreendedorismo e Inovação – 80h
Projeto de Vida – 40h
Projeto Integrador I – RH – 40h
Rotinas de Pessoas – 80h

2º Semestre

Administração Geral – 80h
Auditoria de RH – 40h
Ética, Direitos Humanos e Cidadania – 40h
Gestão de Projetos e Processos – 80h
Direito do Trabalho – 80h
Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho – 40h
Matemática Aplicada – 80h
Projeto Integrador II – RH – 40h

3º Semestre

Cultura e Clima Organizacional – 40h
Mediação de Conflitos nas Organizações – 80h
Desenvolvimento de Lideranças – 40h
Gestão Estratégica da Carreira e Remuneração – 80h
Recrutamento e Seleção – 80h
Optativa (Linguagem Brasileira de Sinais) – 80h
Legislação Empresarial e Trabalhista – 40h
Projeto Integrador III – RH – 40h

4º Semestre

Probabilidade e Estatística – 80h
Comportamento Organizacional – 40h
Gestão do Desempenho – 80h
Tópicos Contemporâneos em Social Aplicados – 40h
Projeto Integrador IV – RH – 40h
Habilidades Socioemocionais – 80h
Coaching e Planejamento de Carreiras – 40h
Treinamento, Desenvolvimento e Educação – 80h